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本报讯（记者康劲）甘肃省兰州市近日公布了2023年第二批重大劳动保障违法行为及拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。两家建筑业劳务派遣企业，因涉及多位农民工欠薪事件而受到关注。

兰州市人社局此次公布的违法案件有两件。一是甘肃亲和众城建筑劳务有限公司拖欠劳动报酬案。经查，该公司拖欠何某某等20人2022年3月至2022年8月期间工资106705元。今年1月5日，兰州市城关区人社局向该公司送达了《劳动保障监察限期整改指令书》，该公司逾期未履行。3月16日，城关区人社局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪将此案移送兰州市公安局城关分局处理，目前已将所欠工资追回，并发放至工人。

另一件是贵州荣获劳务派遣有限公司拖欠劳动报酬案。经查，该公司拖欠王某某等17人2022年2月至2022年6月期间工资440119元。今年1月5日，兰州城关区人社局向该公司送达了《限期整改指令书》，逾期未履行。3月16日，城关区人社局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪将此案移送兰州市公安局城关分局处理，目前案件正在侦办中。

据悉，兰州市公布的今年第一批拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单中，也涉及建筑业劳务派遣企业。按照有关要求，兰州市人社局将把“联合惩戒对象名单”记入用人单位劳动保障守法诚信档案，纳入人力资源社会保障信用体系，并将把企业信息推送“信用中国（甘肃兰州）”网站、国家企业信用信息公示系统，实施联合惩戒。同时，兰州市将利用3个月时间集中主动化解一批拖欠农民工工资重点案件，持续筑牢农民工工资支付保障防线，切实保障农民工合法权益。

据了解，自《保障农民工工资支付条例》实施以来，“一人一卡”的农民工工资专用账户得到普遍推行，曾备受关注的建筑业农民工欠薪问题得到了有效遏制。但是，目前有许多建筑企业不再直接“雇佣”农民工，而是与劳务派遣企业签订施工合同，由劳务派遣企业招募农民工完成施工任务。操作中，一些劳务公司管理粗放或不适应现代建筑企业的技术要求，造成工程验收不过关、结算通不过。最终建筑企业与劳务派遣企业间的质量纠纷、成本纠纷极易演变为工资拖欠，成为一道解决建筑业农民工欠薪纠纷的“玻璃墙”。

有关人士分析指出，劳务派遣企业是专业从事就业服务和组织劳动力流动的经营企业，却屡屡成为欠薪主体实属不该，应引起有关方面的重视，加强监督管理。